Ã¥¼Ò°³
Àϻ󿡼 ÃÔ¿µÇÑ »çÁøÀ» ÅëÇØ ¸®´õ½ÊÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â µ¥ µµ¿òÀÌ µÇ´Â »ý°¢°ú ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù
¡®Æ÷Å亸À̽º¡¯¶ó´Â ¿¬±¸ ¹æ¹ý·ÐÀ» Â÷¿ëÇÑ Á¡ÀÌ Âü½ÅÇÏ°í µ¶Æ¯ÇÏ´Ù. ÇöÀçÀÇ ¸®´õ´Â ¹°·Ð ¹Ì·¡ÀÇ ¸®´õ¸¦ ²Þ²Ù´Â À̵鿡°Ôµµ Àϵ¶À» ±ÇÇÑ´Ù. _±è°ß / ¿øÀå / HMG°æ¿µ¿¬±¸¿ø
¸·´Ù¸§(Aporia)¿¡ ´Ù´Ù¶úÀ» ¶§, ¡®Genenalpause¡¯ ÇÏ°í ÀÌ Ã¥À» ½½Â½ Æ캸´Â °Íµµ ÁÁ°Ú´Ù.
_±è¹Î¼® / ÀλçÆÀÀå / ¼¼¾ÆƯ¼ö°
³ªÀÇ Àϻ󿡼, °¡Á¤¿¡¼, ÀÏÅÍ¿¡¼ ´õ ³ªÀº º¯È¸¦ ¿øÇÏ°í ¸®´õ½ÊÀ» ½ÇõÇÏ·Á´Â À̵鿡°Ô ²À ±ÇÇÏ°í ½ÍÀº Ã¥ÀÌ´Ù. _ÀÌÀç°æ / ±³¼ö, ±³À°Çõ½Å¿øÀå / ¼÷¸í¿©ÀÚ´ëÇб³
ÀÌ Ã¥À» Àд µ¿¾È ÀúÀÚ¿Í ÇÔ²² »î °÷°÷¿¡ ¼û°ÜÁø ¼ö¸¹Àº º¸¼®µéÀ» ¹ß°ßÇϴ ȲȦÇÑ Ã¼ÇèÀ» Çß´Ù. _ÀÌâÁØ / ¢ß¾Æ±×¸· ±¸·çÇÇÇýº ´ëÇ¥ / Áø¼º¸®´õ½Ê¾ÆÄ«µ¥¹Ì ¿øÀå
ÀÌ Ã¥Àº ¿ì¸®°¡ Àϻ󿡼 ¸¸³ª´Â ´Ù¾çÇÑ Àå¸éµéÀ» ½¬ÀÌ Áö³ªÄ¡Áö ¾Ê°í ³ª¿Í ¿ì¸®¿¡ ´ëÇØ ¾î·Æ°í ¹¬Á÷ÇÑ Áú¹®À» ´øÁø´Ù. _À¯ÀçÇü(alfonso) / ÆÄÆ®Àå / Ä«Ä«¿À¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî Krew eXperience½Ç KX SyncÆÄÆ®
ÀÌ Ã¥À» ÀÐ°í ³ª¸é ½º¸¶Æ®Æù¿¡ µé¾î ÀÖ´Â »çÁø¿¡ ´ëÇØ ´Ù½Ã »ý°¢ÇÏ°Ô µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù. _À±¿ë¿î / ÆÀÀå / ¿øƼµå·¦ Ä¿¸®¾î»ç¾÷ÆÀ
ÀúÀÚÀÇ »î ¼ÓÀ¸·Î ¿ì¸®¸¦ À̲ø¾î ÀÚ½ÅÀÇ »ý°¢°ú ÅëÂûÀ» ³ª´©°í ¿ì¸® ¸ðµÎ¿¡°Ô ³»¸éÀÇ À̾߱⸦ µè°Ô ¸¸µé¾î Áִ ģ±¸ °°Àº Ã¥ÀÌ´Ù. _Á¤À翵 / »ó¹« / LGÀÎÈ¿ø
¸®´õ ½º½º·Î ÀÚ½ÅÀ» µ¹¾Æº¸°í ÇÑ °ÉÀ½ ´õ ÈûÂ÷°Ô ³ª¾Æ°¥ ¼ö ÀÖ´Â ¿ë±â¸¦ °®°Ô Çϴ åÀÌ´Ù.
_ŹÁ¦¿î / ƯÀÓ±³¼ö / ¼¿ï°úÇÐÁ¾ÇÕ´ëÇпø´ëÇб³
ÀúÀÚ¼Ò°³
±³À°°øÇйڻç. °øÁÖ´ëÇб³ »ç¹ü´ëÇп¡¼ À±¸®±³À°°ú ¿µ¾î±³À°À» Àü°øÇÏ°í ±¹¹æ´ëÇпø ¹× ÇѾç´ëÇб³¿¡¼ ¸®´õ½Ê(M.A)°ú ±³À°°øÇÐ(Ph. D)À» Àü°øÇß´Ù.
°³Àΰú Á¶Á÷À» ÇູÀ¸·Î À̲ø¾î ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ¿©·¯ °¥·¡ ±æ¿¡¼ HRD(Human Resources Development, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß)¸¦ ¼±ÅÃÇÏ°í 20³âÀÌ ³Ñ´Â ½Ã°£ µ¿¾È ±º(ÏÚ), ´ëÇб³, ÄÁ¼³Æûç, ´ë±â¾÷ µî ´Ù¾çÇÑ Á¶Á÷¿¡¼ °¢°è°¢ÃþÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¸®´õ½Ê ÄÚĪ°ú °ÀǸ¦ ÇØ ¿À°í ÀÖ´Ù. ´ëÇп¡¼´Â ¡®±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê°ú ¸Å³Ê¡¯, ¡®¹Ì·¡ÀÎÀ縮´õ½Ê¡¯, ¡®Àι®ÇÐÀ» ÅëÇÑ ¸®´õ½Ê¡¯À» °¡¸£ÃÆ°í Çرº»ç°üÇб³ Ưº°ÀüÇü Æò°¡ÀÚ¹®À§¿øÀ» ¿ªÀÓÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ±â¾÷ ¹× °ø°øÁ¶Á÷¿¡¼´Â ±³¼ö¼³°èÀÚÀÌÀÚ °³¹ßÀÚ·Î ±³¼ö¹ý, Á¶Á÷¹®È, Çٽɰ¡Ä¡, ¸®´õ½Ê, ½ÅÀÔ¤ý°æ·Â»ç¿ø ÇÁ·Î±×·¥ µîÀ» ¼³°è, °³¹ßÇÏ°í °ÀÇÇÏ¸é¼ °³Àΰú Á¶Á÷ÀÇ HRD ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÇмúºÐ¾ß¿¡¼´Â ´ëÇѸ®´õ½ÊÇÐȸ »óÀÓÀÌ»ç¿Í Çѱ¹ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ÇÐȸ °øµ¿ÇмúÀ§¿øÀåÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ¸é¼ ¸®´õ½Ê°ú Æȷοö½Ê µî¿¡ ´ëÇÑ Áö¼ÓÀûÀÎ ¿¬±¸¿Í ¹ßÇ¥¸¦ ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç Áö±Ý±îÁö ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ³í¹® 10¿© ÆíÀ» Àú¼úÇß´Ù. ¶ÇÇÑ ¾Æ½Ã¾Æ±âÀÚÇùȸ Ä®·³´Ï½ºÆ®·Î¼ ¡´±èÈñºÀÀÇ 21¼¼±âÇü ÀÎÀ硵¿¡ ÀÌ¾î ¡´±èÈñºÀÀÇ Æ÷Å亸À̽º¡µ Á¦ÇÏÀÇ Ä®·³À» 7³â°£ ¿¬ÀçÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç Àú¼·Î´Â ¡¶ÈÞ¸Õ¿þ¾î101¡·¿Í ¡¶´Ù½Ã °´Ü¿¡¼¡·°¡ ÀÖ´Ù.
E-mail : one_more@naver.com
¸ñÂ÷
ÇÁ·Ñ·Î±×¦¬ 004
ÃßõÀÇ ±Û¦¬ 007
1ºÎ Personal
1. ´ç½ÅÀº ¾÷µ¥ÀÌÆ®(update) ÁßÀԴϱî?¦¬ 016
2 ´ç½ÅÀÇ Ä¡Å¸µ¨·¹(Zitadelle)´Â ¾îµðÀԴϱî?¦¬ 020
3 ´ç½ÅÀº ¾î¶² Çâ(úÅ)À» ¸¸µå½Ê´Ï±î?¦¬ 024
4 ´ç½ÅÀº ¾î´À ÂÊ¿¡¼ ¹Ù¶óº¾´Ï±î?¦¬ 028
5 ´ç½ÅÀÌ ½×¾Æ ¿Ã¸®°íÀÚ ÇÏ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 032
6 ´ç½ÅÀº ¾î¶»°Ô ¾ÆÆ÷¸®¾Æ(aporia)¿¡¼ ¹þ¾î³³´Ï±î?¦¬ 036
7 ´ç½ÅÀº ¾ðÁ¦ ÀϽÃÁ¤Áö(pause) ¹öÆ°À» ´©¸£½Ê´Ï±î?¦¬ 040
8 ´ç½Å¿¡°Ô ¼ºÃë¿Í ¼º°øÀÇ µµ¾àÀ» À§ÇÑ ¹ßÆÇÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 044
9 ´ç½ÅÀº ´ç¿¬ÇÑ °Í¿¡¼ ¾î¶»°Ô ¹þ¾î³³´Ï±î?¦¬ 048
10 ´ç½ÅÀº ¿À´Ã ¾î¶² ½Å¹ßÀ» ½Å°í ³ª¼¹½À´Ï±î?¦¬ 052
11 ´ç½ÅÀÇ È»ìÇ¥´Â ¾îµð¸¦ ÇâÇÏ°í ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 056
12 ´ç½Å´ä´Ù´Â °ÍÀ» ¾î¶»°Ô º¸¿© Áֽʴϱî?¦¬ 060
13 ´ç½Å¸¸ÀÇ ½Ã°£À» ¾î¶»°Ô ¸¸µå½Ê´Ï±î?¦¬ 064
14 ´ç½ÅÀÇ »î ¼Ó¿¡´Â ¾î¶² ³«¼µéÀÌ ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 068
15 ´ç½ÅÀÌ Áö¿ì°í ½ÍÀº °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 072
16 ´ç½ÅÀº ¼ºÀå(growth)ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 076
17 ´ç½ÅÀº ÇÏ·ç¿¡ ¸î ¹øÀ̳ª °Å¿ï(mirror)À» º¸½Ê´Ï±î?¦¬ 080
18 ´ç½Å¿¡°Ô ¸®¸ÞÀÌÅ©(remake)¿Í ¸®ÅÍÄ¡(retouch)´Â ÇÊ¿äÇϽʴϱî?¦¬ 084
2ºÎ Interpersonal
19 ´ç½ÅÀº ´©±¸ÀÇ µ¥Ä®ÄÚ¸¶´Ï(decalcomanie)ÀԴϱî?¦¬ 090
20 ´ç½ÅÀº ¾î¶² ¹öÆ°(button)À» ¸ÕÀú ´©¸£½Ê´Ï±î?¦¬ 094
21 ´ç½Å¿¡°Ô´Â ±â´Ù¸± ¼ö ÀÖ´Â ½Ã°£ÀÌ ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 098
22 ´ç½ÅÀº ¾î¶² ¾È°æ(glasses)À» ¾²°í ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 102
23 ´ç½ÅÀÇ ½ºÆ®·¹½º(stress) ÇØ¼Ò ¹æ¹ýÀº ÀûÀýÇϽʴϱî?¦¬ 106
24 ´ç½ÅÀº ¾î¶² ¸¶½ºÅ©¸¦ ¾²°í ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 110
25 ´ç½ÅÀº ¸¶À½À» ¿ ¼ö ÀÖ´Â ¿¼è¸¦ °¡Áö°í °è½Ê´Ï±î?¦¬ 114
26 ´ç½ÅÀÌ ÁغñÇÑ ¼±¹°¿¡´Â °¨µ¿±îÁö Æ÷ÇԵǾî ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 118
27 ´ç½ÅÀº ¾î¶² ¼±(àÊ)À» ±×¾î ³õÀ¸¼Ì½À´Ï±î?¦¬ 122
28 ´ç½ÅÀº µè½À´Ï±î ¾Æ´Ï¸é µè´Â ôÇմϱî?¦¬ 126
29 ´ç½ÅÀÌ Ææ(pen)À¸·Î Àû´Â »ç¶÷°ú ¿¬ÇÊ(pencil)·Î Àû´Â »ç¶÷Àº ´©±¸ÀԴϱî?¦¬ 130
30 ´ç½ÅÀº ¾î¶»°Ô ºÒ¸³´Ï±î?¦¬ 134
31 ´ç½ÅÀº ¹«¾ù¿¡ °¨»ç(gratitude)ÇÏ°í °è½Ê´Ï±î?¦¬ 138
32 ´ç½ÅÀº ¾î¶² Çǵå¹é(feedback)À» ÇϽʴϱî?¦¬ 142
33 ´ç½ÅÀÌ ³²±ä ÈçÀû¿¡¼ ã¾Æ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 147
34 ´ç½ÅÀÌ Åõ¸í Àΰ£ÀÌ µÈ´Ù¸é ¹«¾ùÀ» ÇϽðڽÀ´Ï±î?¦¬ 151
35 ´ç½Å¿¡°Ô´Â ÁøÁ¤¼ºÀÌ ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 155
3ºÎ Organizational
36 ´ç½ÅÀº ¹«¾ùÀ» ¹é¾÷(backup)ÇϽʴϱî?¦¬ 160
37 ´ç½ÅÀÌ ºñ¿ì´Â °Í°ú ä¿ì´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 164
38 ´ç½ÅÀÌ °è´ÜÀ» ¿Ã¶ó°¡´Â ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 168
39 ´ç½ÅÀÇ ¿ª·®Àº ¾î¶»°Ô °ü¸®µÇ°í ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 172
40 ´ç½ÅÀº ÇÔ²² ¿©ÇàÇÏ°í ½ÍÀº »ç¶÷À̽ʴϱî?¦¬ 176
41 ´ç½ÅÀÇ °á°ú¹°¿¡´Â ¾î¶² ÀüÄ¡»ç°¡ ºÙ½À´Ï±î?¦¬ 180
42 ´ç½ÅÀ» ¿òÁ÷ÀÌ´Â ¿¡³ÊÁö´Â ÃæºÐÇϽʴϱî?¦¬ 184
43 ´ç½ÅÀÇ Áö½Ä°ú °æÇèÀº °øÀ¯µÇ°í ÀÖ½À´Ï±î? ¦¬ 188
44 ´ç½Å¿¡°Ô Àç¹Ì¿Í ¼ºÃë°¨À» ÁÖ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî? ¦¬ 192
45 ´ç½ÅÀÇ ¾Ë¶÷(alarm)Àº ¾ðÁ¦ ¿ï¸®µµ·Ï ¼³Á¤µÇ¾î ÀÖ½À´Ï±î?¦¬ 196
46 ´ç½ÅÀº Á¤¼Àû µ¿Áú¼º(emotional homogeneity)À» ¾î¶»°Ô Çü¼ºÇϽʴϱî?¦¬ 200
47 ´ç½ÅÀÇ ÀÏÅÍ¿¡¼ ã¾Æ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 204
48 ´ç½ÅÀº ¾îµð·Î ÇâÇÏ´Â ¹ö½º(bus)¸¦ Ÿ°í °è½Ê´Ï±î?¦¬ 208
49 ´ç½ÅÀº ¹«¾ùºÎÅÍ ¹Ù²ã º¸½Ã°Ú½À´Ï±î? ¦¬ 212
50 ´ç½ÅÀÌ Àç»ý(î¢ßæ)½ÃÄÑ¾ß ÇÏ´Â °ÍÀº ¹«¾ùÀԴϱî?¦¬ 217
51 ´ç½ÅÀÇ Ãß¾ï(memory)Àº ±×µé°ú °°½À´Ï±î?¦¬ 221
52 ´ç½ÅÀÇ Ãʺ¸ ¿îÀü ½ÃÀýÀ» ±â¾ïÇϽʴϱî?¦¬ 225
¿¡Çʷαצ¬ 229
ÀÌ ±ÛÀ» ¸ÕÀú ÀÐ¾î º¸½Å ºÐµéÀÇ ¸ñ¼Ò¸®¦¬ 232