수성대학교 전자책도서관

책소개

위대한 리더들이 생각하는 조직의 재구성 기술!

『위대한 리더의 생각』은 기존에 출판된 《조직의 재구성》을 더 짧고 폭넓게 적용 가능하도록 재구성한 것이다. 책은 리더십을 중심으로 ‘조직의 틀을 재구성’하는 데 관한 아이디어와 네 가지 구성 모델의 전반에 대해 간략하게 설명하였다. 책이 전하는 메시지는 간단하다. 훌륭한 사고는 훌륭한 리더십의 출발점이라는 점, 그리고 재구성 능력이 있는 리더가 더 뛰어난 사고력을 갖추고 있으며 이들은 주변에서 벌어지는 상황을 명확하게 묘사하고 이상적인 결과를 얻는데 분명한 비전을 갖고 있음을 갖는다는 것이다.

이 책은 다양한 사례, 특히 유명 리더들의 사례와 예를 통해 리더의 사고와 행동에 대한 현실적인 가르침을 제공하고자 했다. 1997년 애플의 이사회가 스티브 잡스를 다시 불러들였을 때, 그가 전임자와 달랐던 점은 무엇일까? 하워드 슐츠가 8년 만에 스타벅스로 돌아와 다시 기업을 살려낸 비결은 무엇일까? 저자 볼먼과 딜은 이 책을 통해 우리 시대 대표적인 리더의 실제 사례를 통해 더 나은 사고방식이 더 나은 리더십으로 이어진다는 사실을 분명하게 보여주고 있다.

저자소개

저자 : 리 G. 볼먼
저자 리 G. 볼먼(Lee G. Bolman)은 미주리 대학교 캔자스시티 캠퍼스의 블로슈 스쿨 리더십 분야에서 마리온 블록 미주리 의장을 맡고 있다. 그는 딜과 함께 베스트셀러로 현재 5판까지 출판된 『조직의 재구성Reframing Organizations』을 공동 집필했으며, 지난 20년 동안 하버드 대학 교육대학원에서 학생들을 가르쳐 왔다.

저자 : 테런스 E. 딜
저자 테런스 E. 딜(Terrence E. Deal)은 딜 리더십 연구소의 창립자이자, 스탠퍼드, 하버드, 밴더빌트, 서던캘리포니아 대학의 교수진에게 조언을 제공해 왔다. 『조직문화Corporate Cultures』 등 지금까지 27권의 책을 집필 혹은 공동 집필했으며, 조직과 변화 리더십에 대한 다양한 글을 써왔다.

역자 : 박준형
역자 박준형은 서울외대 통번역대학원에서 한영 통번역 석사과정을 취득했다. 환경부, 재정경제부 등 정부기관과 여러 방송국에서 통번역 업무를 담당했으며, 이데일리 경제부에서 기자로 근무했다. 현재 출판번역 에이전시 베네트랜스에서 전속 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로는 『당신의 시대가 온다』『DEO의 시대가 온다』『왜 추세추종전략인가』『싱글리즘』『펑크 마케팅』 등이 있다.

머리말

PART 1 입체적인 리더십
1. 재구성의 힘

PART 2 구조적인 리더십
2. 구조화
3. 그룹과 팀을 조직하는 방법

PART 3 인적 자원 리더십
4. 리더십이란
5. 다른 사람의 시각에서 나 자신을 돌아보다

PART 4 정치적인 리더십
6. 정치적인 리더
7. 전사형 리더, 중재자형 리더

PART 5 상징적인 리더십
8. 마법사 같은 리더
9. 팀에서 영혼을 찾는다

PART 6 리더십을 개선하는 법
10. 행동의 재구성
11. 리더십의 이미지: 찌그러진 연이 날 수 있을까
12. 리더십과 변화
13. 영혼을 찾기 위한 여정: 리더십의 윤리
14. 위대한 리더의 위대한 이야기

부록_ 리더십의 성향
참고문헌

책소개

저자소개

목차