Ã¥¼Ò°³
¿ì¸®´Â 50³â ³Ñ´Â ¿À·£ ±â°£ µ¿¾È ´Ù¾çÇÑ ºÐ¾ß¿Í ¿µ¿ª¿¡ ÀÖ´Â ¸®´õµé°ú ÇÔ²² ÀÏÇØ ¿À¸é¼ ¸¹Àº Á¶Á÷ÀÌ Àü·«ÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ°í ÇൿÇÏ´Â ±â¼ú°ú ´É·ÂÀ» °³¹ßÇÏ°í ½Í¾î ÇÑ´Ù´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇß½À´Ï´Ù. ¸ðµç Á¶Á÷¿¡¼ »ç¶÷µéÀº Ã¥ÀÓÁö°í ÀÖ´Â »ç¾÷ ¿µ¿ªÀ» ºñÁî´Ï½º°¡ ÁöÇâÇÏ´Â ÇÑ ¹æÇâÀ¸·Î Á¶Á¤ÇÏ¸ç ¸ÂÃß¾î °¡¾ß ÇÕ´Ï´Ù. À̶§ Áß¿äÇÑ °ÍÀº °øÀ¯µÈ Àü·«ÀÇ ½ÇÇàÀÔ´Ï´Ù. ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ Àü·«Àº Àß ¼¼¿ìÁö¸¸ ½ÇÇà¿¡¼ ¸¹Àº ¾î·Á¿òÀ» °Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. °ú¿¬ Àü·«Àº ¾î´À ÇÑ °èÃþÀÇ ÀÏÀϱî¿ä?
Àü·«¿¡ ´ëÇÑ CMOEÀÇ Ã¹ ¹ø° Ã¥ ¡´Àü·«Àû »ç°í(Ahead of the Curve: A Guide to Applied
Strategic Thinking)¡µ¿¡¼ ¿ì¸®ÀÇ ¸ñÇ¥´Â Á¶Á÷ ³»ÀÇ ¸ðµç ±¸¼º¿øµéÀÌ ±×µéÀÇ ¾÷¹«¿Í °³ÀÎÀû »îÀÇ È¿À²¼ºÀ» ±Ø´ëÈÇϱâ À§ÇÑ Àü·«Àû »ç°í¸¦ ¹è¿ï ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿òÀ» ÁÖ´Â °ÍÀ̾ú½À´Ï´Ù. ¡´Àü·«Àû »ç°í¡µ¿¡¼´Â °³°³ÀÎÀÌ ¡®Àü·« ±â¿©°³³ä¡¯(strategic-contribution concept)-¹Ì·¡¿¡ ¿Ã ±âȸ¸¦ ¿À´Ã ¹Ì¸® ¿¹ÃøÇÏ°í °³Ã´ÇÏ´Â ´É·Â-À» ¹ß°ßÇÔÀ¸·Î½á ¸ðµç »ç¶÷µéÀÌ »ý°¢ÇÏ°í ÇൿÇÏ´Â ´É·ÂÀ» ´õ¿í ÈǸ¢ÇÏ°Ô °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç Àå±âÀûÀ¸·Î Á¶Á÷¿¡ ´õ ¸¹Àº ±â¿©¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀ» º¸¿© ÁÖ¾ú½À´Ï´Ù. ¿ì¸®´Â Á¶Á÷ÀÌ »õ·Î¿î ȯ°æ¿¡ À绡¸® ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ°í °¡Ä¡¸¦ ¹ß°ßÇØ ³»¸ç ¶ÇÇÑ ºñÁî´Ï½º°¡ ´õ¿í °æÀï·ÂÀ» °®Ãâ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â ¸ðµç °èÃþÀÇ ±¸¼º¿øµéÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÑ´Ù°í ¹Ï°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Áï, ¿ì¸®´Â Àü·«ÀÌ ¸ðµç »ç¶÷µéÀÇ ÀÏÀ̶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù.
ÀúÀÚ¼Ò°³
Steven J. Stowell, Ph.D.
Ƽºì ½ºÅäÀ£ ¹Ú»ç´Â CMOE GlobalÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ ´ëÇ¥ÀÌ´Ù. CMOE´Â 1978³â¿¡ ¼³¸³µÇ¾ú°í, °æ¿µ, ¸®´õ½Ê, Á¶Á÷ °³¹ß µîÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Àü¹®ÀûÀ¸·Î Á¦°øÇÑ´Ù. 30¿© °³±¹¿¡¼ ¼¼°è ÃÖ´ë ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷µé¿¡°Ô Àü·«Àû »ç°í, Àü·« ¸®´õ½Ê, ÄÚĪ ÆÁ½º, ÆÀ¿öÅ©, °¨¼º Áö´É, ¼ÒÅë, Çù·Â°ú °¥µî, ±×¸®°í Çõ½ÅÀ» °³¹ßÇϵµ·Ï µ½´Â´Ù.
Stephanie S. Mead, MBA
CMOEÀÇ ºÎ»çÀåÀ̸ç, ¿î¿µ °ü¸®, ¸®´õ½Ê °³¹ß, °úÁ¤ ¼³°è, Á¶Á÷ÀÇ È¿À²¼º ÄÁ¼³ÆÃÀÇ °æÇèÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç, ¸®´õ½Ê ±³À° ¹× °³¹ßÀÇ ±¤¹üÀ§ÇÑ Æ÷Æ®Æú¸®¿À¸¦ ±¸ÃàÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¿Å±äÀÌ
¸®»ó¼·
¿ªÀÚ ¸®»ó¼·Àº µ¿´ö¿©ÀÚ´ëÇб³ ÀϹݴëÇпø ±³À°ÄÁ¼³ÆÃÇаú ¹× ±³¾ç±³Á÷ÇкΠ±³¼ö °â ¸®´õ½Ê¼¾ÅÍÀåÀ¸·Î ÀçÀÓÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, À̹®È ÄÚÄ¡·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù. The University of Texas at Austin¿¡¼ ¼ºÀÎ ¹× Á¶Á÷ÇнÀ(HRD) Àü°øÀ¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´À¸¸ç, LGÀüÀÚ ·¯´×¼¾ÅÍ Â÷ÀåÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù. ¿¬±¸ °ü½É ºÐ¾ß´Â ±Û·Î¹ú ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß, ¸®´õ½Ê, À̹®È, ¹ýÀÎÀå, ÁÖÀç¿ø, ÇöäÀÎ À°¼ºÀ̸ç, »ï¼ºÀüÀÚ, Çö´ëÀÚµ¿Â÷±×·ì, LGÀüÀÚ, LGµð½ºÇ÷¹ÀÌ, SK±×·ì, ·Ôµ¥±×·ì, Æ÷½ºÄÚ±×·ì µîÀÇ ÀÓ¿ø, ¹ýÀÎÀå, ÁÖÀç¿ø, ÇöäÀÎÀÇ ¸®´õ½Ê °³¹ß°ú À°¼º °ü·Ã ÇÁ·ÎÁ§Æ®, °ÀÇ, ÀÚ¹® µîÀ» ¼öÇàÇØ ¿Ô´Ù. Àú¼ ¹× ¿ª¼·Î´Â ¡®¸®´õ½Ê ÀÔ¹®: °³³ä°ú ½Çõ¡¯, ¡®Á÷¾÷Áø·Î¼³°è¡¯ ¹× ¡®ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ßÀÇ À̷аú ½ÇÁ¦¡¯ µîÀÌ ÀÖ´Ù.
ÀÌ¿µ°ï
¼°´ëÇб³¿¡¼ ¿µ¹®ÇÐÀ» Àü°øÇÏ°í ±¹¹Î´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø Leadership°ú Coaching MBA(2±â)¸¦ Á¹¾÷Çß´Ù. Prudential¿¡¼ Àü¹«·Î ÀçÁ÷ÇÏ¸é¼ °ÇÑ ÇÁ·Î Á¤½Å°ú °øµ¿Ã¼ Á¤½ÅÀ¸·Î ¸ðµÎ°¡ ºÒ°¡´ÉÇÏ´Ù°í »ý°¢Çß´ø ½ÇÀûÀ» ÀÌ·ç¾î ³Â´Ù.
ÇöÀç CMOE ºÎ»çÀå °â ÆÄÆ®³Ê ÄÚÄ¡·Î¼ Àú¼ºÀå ½Ã´ë, ÃÊ °æÀï ½Ã´ë¿¡ ¸Â¼ °³Àΰú ±â¾÷ÀÇ Å¹¿ùÇÑ ¼º°ú¿Í ¸®´õ½Ê º¯ÇõÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇØ ÁÖ´Â Masterful Coaching¿¡ Àü³äÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¸¹Àº ±â¾÷¿¡¼ ¸®´õµé°ú ÇÔ²² ¼ÒÅë°ú Çù·Â ¸®´õ½Ê, Àü·«Àû ¸®´õ½Ê, µµÀü°ú âÁ¶ ¸®´õ½ÊÀ» °øÀ¯ÇÏ´Â Thinking Partner·Î¼ Çå½ÅÀûÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù.